ECOVACS is er trots op een werkgever te zijn die gelijke werkgelegenheidskansen biedt en een een beleid van positieve discriminatie voert. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische omstandigheden), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als individu met een handicap, genetische informatie, of andere van toepassing zijnde wettelijk beschermde kenmerken. We overwegen ook gekwalificeerde kandidaten met een criminele geschiedenis, in overeenstemming met de toepasselijke federale, staats- en lokale wetgeving. U kunt het beleid van ECOVACS inzake loontransparantie en gelijke werkgelegenheidskansen bekijken door op de betreffende links te klikken. Daarnaast neemt ECOVACS op bepaalde locaties deel aan het E-Verify-programma, zoals wettelijk vereist.
Vragen? Bekijk onze FAQ's.
View more