ECOVACS est fier d'être un employeur engagé pour l'égalité des chances et l'action positive. Nous refusons toute discrimination basée sur l'origine ethnique, la religion, la couleur de peau, le sexe (ainsi que des situations telles que la grossesse, l'accouchement ou des états de santé associés), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant, une situation de handicap, la génétique ou toute autre caractéristique applicable protégée par la loi. Nous examinons également les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux lois fédérales, d'État et locales en vigueur. Vous pouvez consulter l'avis juridique d'Ecovacs sur la politique de transparence des salaires et l'égalité des chances en cliquant sur les liens correspondants. En outre, Ecovacs participe au programme E-Verify dans certaines régions, comme l'exige la loi.
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